#Aula6

4º principio (coletivismo): Está relacionado ao trabalho em equipe, tornando os componentes do grupo responsáveis pelos objetivos em comum que almejam atingir. No resultado final, o mérito ou fracasso da execução do projeto – por exemplo – é atribuído a todos os participantes envolvidos.

5º princípio (diversidade): Este princípio prega que nem todos os saberes apresentam uma verdade absoluta, podendo ter diversas formas de interpretação e de entendimento. Devido a isso, os integrantes da equipe precisam respeitar as diferenças, ter paciência, escutar o ponto de vista do próximo e aceitá-lo. Ou seja, esse princípio mostra que através das diferenças, conseguimos entender que não há apenas uma verdade absoluta e isso faz com que nossa “visão de mundo” seja ampliada; pois através do ponto de vista do outro, podemos aprender novas possibilidades.