Iniciado em março de 2008, sob responsabilidade da Diretoria de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (DGTES), em parceria com a Escola de Saúde Pública da Bahia (ESPBA) e Diretoria de Administração de Recursos Humanos (DARH), estruturas integrantes da Superintendência de Recursos Humanos da Saúde (SUPERH) no contexto da Sesab, o PermanecerSUS se traduz como um programa que integra educação-trabalho, contribuindo, por um lado, na potencialização do acolhimento e práticas humanizadas nas unidades e, por outra perspectiva, na reorientação da formação profissional dos futuros trabalhadores da saúde, em consonância com o projeto ético-político do SUS.

Ao longo desses 15 anos, o PermanecerSUS contou com quase mil estagiários, sendo reconhecido pelos gestores e trabalhadores dos serviços que solicitam a continuidade do programa em suas unidades. Atualmente, estão contemplados 17 serviços da Rede Própria da Sesab em Salvador e nos municípios de Feira de Santana, Guanambi, Jequié, Lauro de Freitas e Vitória da Conquista.

“Parabenizo a todos que fazem parte desse grande programa, e que a gente possa dar vida a ele para mais 15, 30, 40 anos, porque a gente acredita no resultado do PermanecerSUS e pode sentir efetivamente esse resultado no nosso trabalho”, elogiou Roberta Santana.