Gracias a nueva legislación sobre la licencia de maternidad, aprobada en una conferencia del comité bicameral realizada el 1o de octubre, Filipinas se halla en vías de extender a 14 semanas el pago del beneficio de maternidad. Esta nueva ley es conocida con el nombre “Ley 2018 referente a la licencia por maternidad  de 105 días”. Esta ley en cuestión promete extender el pago de la licencia de maternidad, actualmente de 60 o 78 días, a 105 días. El proyecto de ley, que todavía tiene que ser ratificado por el Presidente, es resultado de una intensa campaña encabezada principalmente por asociaciones y sindicatos afiliados a IndustriALL.