Ir para o conteúdo

IndustriALL

Tela cheia Sugerir um artigo

Blog

3 de Abril de 2011, 21:00 , por Desconhecido - | No one following this article yet.

La creación de fuerza sindical en una Europa más amplia

20 de Maio de 2019, 12:59, por

El Brexit, el cambio climático y la descarbonización, Industria 4.0, la migración laboral, la inestabilidad política, las guerras comerciales complementadas con las violaciones de los derechos sindicales: todos estos desafíos dentro y fuera de Europa requieren nuevas respuestas de los trabajadores y de sus sindicatos, que no tienen más opción que trabajar juntos.



ARTÍCULO DE FONDO: Por qué, ahora más que nunca, necesitamos solidaridad sindical internacional

20 de Maio de 2019, 10:23, por

Un mundo en crisis necesita una vía para alcanzar un futuro mejor. Los sindicatos pueden ofrecer esa vía.



Drummond desarrolla campaña antisindical en Colombia

20 de Maio de 2019, 10:13, por

Drummond Ltd Colombia desarrolla una campaña antisindical permanente contra la Asociación Sindical de Empleados de Drummond (ASED), un sindicato debidamente registrado de acuerdo con las leyes y regulaciones laborales de Colombia.



INFORME ESPECIAL: ¿Por qué la minería es aún tan peligrosa?

20 de Maio de 2019, 9:39, por

A pesar de las normativas laborales y los esfuerzos de los sindicatos, todos los años ocurren accidentes en el sector minero, cobrando la vida de miles de trabajadores y trabajadoras alrededor del mundo y dañando gravemente el medioambiente. ¿Por qué la minería es aún tan peligrosa?



Protegen los logros alcanzados por el Acuerdo de Bangladesh

19 de Maio de 2019, 13:16, por

Un gran avance se ha logrado con el establecimiento de un pacto entre el Acuerdo de Bangladesh y la asociación de empleadores del sector de la confección del país (BGMEA), por medio del cual se garantiza la continuación del progreso alcanzado en materia de seguridad de las fábricas en Bangladesh. El 19 de mayo, el Tribunal de Apelaciones de Bangladesh aceptó el pacto establecido y dio permiso para que el Acuerdo continúe durante un período de transición de 12 meses.