Enquanto milhares de jovens recém-formados se preparam para dar os primeiros passos no mercado de trabalho, um obstáculo inesperado se interpõe: a inteligência artificial. A promessa tecnológica que supostamente nos livraria de tarefas repetitivas parece, paradoxalmente, bloquear o acesso das novas gerações ao mundo profissional.

A sensação de estar batendo em uma porta trancada tem motivo. O número de vagas para recém-formados está caindo em ritmo mais acelerado do que o desemprego geral. Segundo a Oxford Economics, a taxa de desocupação entre jovens de 22 a 27 anos com ensino superior aumentou nos últimos dois anos — uma inversão histórica.

Caminho complicado em direção ao emprego

Tradicionalmente, os jovens iniciam suas carreiras com estágios, cargos juniores ou tarefas simples que lhes permitem treinar e progredir na carreira. Mas, como explica Aneesh Raman, chefe de oportunidades econômicas do LinkedIn, “o primeiro degrau da carreira está desaparecendo”. O motivo? São justamente essas tarefas introdutórias — administrativas, repetitivas e, muitas vezes, de baixa qualificação — que as empresas agora confiam a IAs generativas.

Gigantes da tecnologia como Amazon, Google, Microsoft e boa parte das grandes empresas já estão automatizando tarefas antes realizadas por jovens funcionários estagiários e aprendizes): escrever fragmentos de código, inserir dados, auxiliar administrativo etc. Resultado? Uma queda nas oportunidades de aprendizado “no trabalho”.

Jovens com o futuro bloqueado?

Chris Hyams, CEO da Indeed, lembra que “em cerca de dois terços das profissões, mais da metade das habilidades necessárias podem ser desempenhadas de forma satisfatória, ou mesmo excelente, pela IA atual”. Embora a IA não substitua completamente as funções, ela torna muitas etapas do caminho de aprendizagem tradicional obsoletas.

O paradoxo é impressionante: as empresas alertam para a falta de mão de obra qualificada… mas não oferecem mais as condições para a formação desses talentos.

No Brasil isto é ainda mais acentuado, pois as empresas querem recrutar perfis técnicos experientes.

No entanto, os jovens não conseguem mais acessar as posições que lhes permitiriam alcançar esse objetivo, por que as empresas substituíram estas posições por IAs.

Se a tendência continuar, a IA não eliminará milhões de empregos de uma só vez: ela simplesmente impedirá o surgimento de futuros profissionais.

E se não tem este emprego para os recém formados, por que mesmo o jovem buscaria se formar?

A longo prazo, o risco é de termos ferramentas poderosas cada vez mais poderosas, mas sem humanos qualificados o suficiente para supervisioná-las e desenvolvê-las.

Para que isso beneficie a todos, será necessário repensar a integração profissional e garantir um espaço de aprendizagem humana onde as máquinas estão ganhando espaço.

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Artigo elaborado a partir de Informações de IGN Brasil