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A necessidade da gestão de pessoas

23 de Agosto de 2022, 0:00 , por AntonioCarlosMeloSilva - | No one following this article yet.
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 A greve unificada no Serpro continua muito fortalecida enfrentando toda a truculência do governo de plantão e a diretoria da empresa. O movimento classista nos remete para reflexões, quais sejam? O ACT - Acordo Coletivo De Trabalho na atual conjuntura política e econômica não representa a luta principal dos trabalhadores e trabalhadoras, mesmo que contemple itens fundamentais, como: salário, plano de saúde, icença preêmio, auxilio creche, auxilio a filho deficientes, vale alimentação, etc...

Não temos como menosprezar que nossa luta de trabalhadores e trabalhadoras do Serpro vai além das necessidades corporativas salariais, com o atual governo e concomitantemente a atual diretoria do Serpro o desmonte em curso ancorado na tentativa de privatização da Empresa representa a principal premissa de enfrentamento na perspectiva de manter o Serpro enquanto empresa pública, e, mais do que isso! RECONSTRUIR totalmente a estrutura organizacional da empresa.

No ambiente atual da empresa sobre o que dialogamos sobre o tema Gestão de Pessoas no atual governo essa direção desmontou totalmente o clima organizacional, em primeiro lugar acabou com varios programas internos, entre eles o programa de qualidade de vida, o discurso da direção foi sempre no sentido de dividir o quadro funcional, buscou dá tratamento vip aos chamados cargos de confiança tão somente, vide o que se presenciou na distribuição da participação dos lucros e resultados.

Portanto, o RECONSTRUIROSERPRO defende que possamos recuperar o clima organizacional e participativo na empresa, não só de cargos de confiança, não é possível nos dias atuais termos 3 planos de cargos, carreira e salários. É necessário construirmos UM ÚNICO PLANO DE CARREIRAS, CARGOS E SALÁRIOS totalmente atualizado com as premissas do mundo do trabalho, ou seja, agregar valores em todos os cargos existentes no quadro funcional e organizacional, contemplar a inserção das categorias do homme office/trabalho remoto tendo compromisso de manter permanentemente fórum de debates e negociações com as representações dos trabalhadores e trabalhadoras.

O RECONSTRUIROSERPRO apoia as premissas da carta de princípios das principais centrais sindicais, entre elas a CUT - Central Única Dos Trabalhadores em  conjunto com DIEESE elaboraram nota técnica sobre as mudanças do mundo do trabalho, leia-se homme office/ trabalho remoto, onde seu núcleo programático faz parte do programa de governo de LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA.

 

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