O reajuste mediano negociado foi de 4,3% em dezembro, enquanto o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), no acumulado de 12 meses, ficou em 5,2%. O piso salarial mediano (que corrige discrepâncias) negociado foi de R$ 1.333, em dezembro.
Por Redação, com ABr – de São Paulo
O reajuste salarial no Brasil, em dezembro, não alcançou o patamar da inflação (-0,9%), no período. A constatação encontra-se no boletim Salariômetro, divulgado nesta sexta-feira pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe). O mecanismo analisa os resultados de 40 negociações salariais, que são coletados no portal Medidor, do Ministério da Economia.
O pagamento dos trabalhadores, em dezembro, foi corroído pela inflaçãoO reajuste mediano negociado foi de 4,3% em dezembro, enquanto o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), no acumulado de 12 meses, ficou em 5,2%. O piso salarial mediano (que corrige discrepâncias) negociado foi de R$ 1.333 em dezembro, enquanto o piso médio foi de R$ 1.442.
— Em dezembro, tivemos um repique muito forte da inflação. E a inflação, na mesa de negociação, é medida pelo INPC. Como no final do ano tivemos um aumento muito grande, principalmente na alimentação, isso refletiu no custo de vida dessas famílias e o INPC mostrou isso — disse Hélio Zylberstajn, professor da Faculdade de Economia da Universidade de São Paulo (USP) e coordenador do Projeto Salariômetro.
Negociações
O mês de dezembro foi o único no ano passado em que o reajuste das negociações salariais ficou abaixo da inflação. Nos outros meses do ano, os reajustes se equipararam, com um pequeno reajuste real de 0,1% em fevereiro. Em todo o ano passado, 5.038 instrumentos foram negociados, sendo que 4.472 deles por meio de acordos coletivos e 566 por convenções coletivas.
Em dezembro, a proporção de reajuste nessas negociações, que ficou abaixo do INPC, atingiu 70,2%.
— São negociações que não deram nem a inflação acumulada. Só 10,6% ficaram acima (da inflação) — afirmou Zylberstajn.
Recessão
Já as negociações salariais que terminaram em reajustes que corrigiram a inflação (ou seja, ficaram iguais à inflação) somaram 19,1%.
— Para uma empresa que esteja disposta a repor a inflação com o sindicato, já teria que começar com 5,2%. Se for dar aumento real, teria que ser mais do que isso. E isso em uma época de recessão profunda — acrescentou.
Considerando-se todo o ano de 2020, o reajuste mediano nominal foi de 3% e o piso mediano de R$ 1.273. Para 2021, a Fipe prevê que os reajustes reais serão raros, já que as projeções para o INPC continuam altas, superiores a 5%, podendo chegar a 7% em junho.