É importante perceber isso. Estamos no meio duma crise, os trabalhadores têm fazer o papel deles para tornar os Países mais competitivos. Portugal, por exemplo, não é competitivo. Pelo menos, assim é dito.
Pena que não seja verdade: Portugal é competitivo. Muito competitivo.
Possível? Não apenas possível mas até confirmado pelos dados oficiais fornecidos.
Os dados são aqueles do European Round Table of Industrialists, a Mesa Redonda Europeia dos Industriais. Façam atenções aos nomes: não falamos aqui de qualquer desconhecido sindicalista à procura de notoriedade. Falemos do ponto de vista dos "patrões" (para usar um termo querido aos esquerdistas), dos dados deles.
Dados que ninguém conhece porque não difundidos.
Doutro lado, porque publicita-los? As medidas de austeridade podem ser aplicadas só uma vez que o povo-boi terá absorvido determinadas "verdades": não somos competitivos, vivemos acima das nossas possibilidades, é culpa nossa. Já conhecemos.
Mas voltemos aos dados.
O European Round Table of Industrialists mede a competitividade dum trabalhador em termos de Unit Labour Cost (ULC). Este parâmetro basicamente tem em conta o custo do trabalho por cada hora e a capacidade produtiva no mesmo período. Dito de forma mais simples: quanto custa um trabalhador e quanto produz numa hora de trabalho. O resultado é um valor que fica entre 0.50 (trabalhador super-competitivo) e 0.80 (trabalhador não competitivo).
Estes os valores oficiais de alguns Países segundo os dados fornecidos pelos empreendedores:
- 0.73 Dinamarca
- 0.72 Reino Unido
- 0.71 Bélgica
- 0.70 Áustria
- 0.69 França, Suécia, EUA, Holanda, Portugal, Italia
- 0.68 Espanha
- 0.66 Grécia
- 0.65 Alemanha
- 0.61 Irlanda
Estes são os resultados.
Só como curiosidade, olhem onde ficam os assim chamados PIGS (Portugal, Irlanda, Grécia, Espanha).Ipse dixit.
Fontes: Paolo Barnard, Digital Ink, Attitudes to Work - European Round Table of Industrialists (ficheiro Pdf em inglês)
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