Segundo artigo publicado na Wikipedia

Horizontalidade é uma estratégia aplicada a organizações, caracterizada por haver poucos níveis hierárquicos. É uma estratégia cada vez mais aplicada por diversos tipos de organizações: partidos políticos, entidades estudantis, governos, forças armadas, igreja, empresas, etc. A horizontalidade tem vindo a substituir gradualmente a verticalidade.

Por haver menos níveis hierárquicos, a partilha de informação e a tomada de decisão está mais ao alcance de todos os membros, tornando a organização mais ágil.

Neste tipo de organização, as decisões normalmente são tiradas em assembleias, de forma que todas as decisões sejam coletivas, podendo se dar através do voto ou do consenso.

Embora incompleta, é uma bela definição de uma quase utopia, por realizável.

Mas...

A lentidão em sua adoção, mostra que os seres humanos ainda precisam de pais, patrões, deuses, chefes, caciques, xamãs e coisas que os valham a controlar suas vidas e ações.

A falta de vontade e de capacidade dos mortais em buscar mudanças de hábitos, mostra que não estamos preprados para este grande desafio civilizatório.

Gerações, muitas gerações talvez, sejam necessárias para que a humanidade consiga se libertar das amarras hierárquicas e alcançar sua plenitude.

Quiçá nunca a alcance, pois entre enfrentar o desafio de ser horizontal, plural e democrático ceda à necessidade de se sentir protegido pela mão forte de um autoritário.

Quero estar completamente equivocado!