Ata de Negociação Salarial ocorrida entre o Sindicacau e a Joanes Industrial Ltda em Ilhéus referente ao Acordo Coletivo de Trabalho com vigência até 31 de maio de 2018.
Aos dez dias do mês de outubro de 2017, nas Instalações do Sesi, unidade Ilheus, estiveram reunidos a diretoria do Sindicacau, abaixo assinada, e os representantes abaixo da Olam Agrícola Ltda, para a quinta rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho com vigência até 31 de maio de 2017. A empresa apresentou a seguinte proposta:
Clausula Segunda -Reajuste Salarial – 3,5%
Clausula Terceira – Piso – 3,5% de reajuste.
Clausula Quarta – Ajuda Alimentação: mantida a proposta anterior de 2,5% sem possibilidade de avanço. Valor R$ R$800,00.
Clausula Quinta – Plano de Cargos e salários a empresa informou que devido ao fato de estar oferecendo proposta de ganho real, não terá condições de fazer o reajuste de todos os operadores de uma só vez e no prazo do primeiro trimestre de 2018, como havia dito. Que continua entendendo a importância do assunto, mas o impacto do ganho real fez com que a empresa tivesse que reavaliar.
Clausula Sexta – Alimentação: a empresa informou que o refeitório ainda está em reforma na parte da câmara fria e quando as atividades voltarem ao normal, as melhorias serão implantadas, com base no que foi solicitado pelos próprios funcionários em pesquisa feita pela Sodexo.
Clausula Sétima – Produção: a empresa manteve sua posição das últimas rodadas.
Clausula Oitava – Compra de óculos: a empresa propôs aumentar o financiamento para até o valor do piso já reajustado e parcelar em 12 vezes o valor.
Clausula Nona – Adicional Noturno: a empresa manteve sua posição das últimas rodadas
Clausula Decima – Empréstimo consignado: a empresa informou que a situação foi resolvida e que finalizou contrato com a Porto Seguro para que os colaboradores tenham uma nova opção e possam escolher. Os colaboradores do RH estão fazendo treinamento e me breve será feita divulgação.
Clausula Decima Primeira - a empresa manteve sua posição das últimas rodadas.
Clausula Decima Segunda – sobre transporte, a empresa informou que já adotou as medidas.
Clausula Decima Terceira – Horas extras, a empresa manteve sua posição das últimas rodadas.
Pelo Sindicato foi dito aguardam uma proposta mais clara em relação ao Plano de Cargos e salários contendo quantidade de colaboradores beneficiados e prazos. A empresa solicitou até o final da semana seguinte para apresentar sua resposta por escrito.
