Trabalhadores da ADM - JOANES fecham acordo coletivo
30 de Outubro de 2013, 15:22 - sem comentários aindaO Sindicacau juntamente com os trabalhadores da
ADM - JOANES em assembleias realizadas nos dias 29 e 30 aprovaram a última
proposta da empresa para o fechamento do acordo coletivo 2013/2014. foram mais
de 5 meses de campanha salarial com muita mobilização e confiança dos
trabalhadores na ação sindical. " Foi uma das campanhas salarial mais longa da historia do distrito industrial de Ilhéus."
Destaca Luiz Fernandez presidente do Sindicacau.
Confira as propostas:
1) Reajuste salarial de 9% retroativo a 1º de junho;
2) Piso salarial de R$ 900,00;
3) Ticket alimentação R$ 575,00 retroativo a 1º de junho;
4) Manutenção do Ticket alimentação para os trabalhadores afastados até 18 meses;
5) Adicional de periculosidade de 30% para os eletricistas;
6) Compromisso de revisar o Plano de Cargos e Salários;
7) Manutenção dos benéficos já conquistados.
Pesquisa revela que a mulher ainda é discriminada no trabalho
30 de Outubro de 2013, 11:45 - sem comentários ainda
Pesquisa anual do Fórum Econômico Mundial revela que a desigualdade entre homens e mulheres ainda é abissal no Brasil. O Índice Global de Desigualdade de Gênero 2013, publicado pela entidade na sexta-feira (25), mostra o Brasil na 62ª posição entre 136 países, mesma posição do ano passado, mas em relação a 2011, o país subiu 20 posições. Quatro setores considerados chave foram pesquisados: saúde, acesso à educação, participação política e igualdade econômica.
Apesar da dicotomia no mercado de trabalho, levantamento recente aponta a existência de 22 milhões de lares chefiados por mulheres no país. Estudo do Banco Mundial relata que a pobreza tem diminuído na América Latina, graças ao trabalho feminino.
O Índice do Fórum Econômico Mundial sinaliza avanço significativo no Brasil sobre igualdade no acesso à educação, saúde e expectativa de vida, o Brasil divide a primeira posição com vários países. Embora ainda tenha muito que avançar para assegurar o reconhecimento das mulheres no mercado de trabalho e na vida pública.
No Congresso, por exemplo, a representação feminina não atinge 10% dos parlamentares (nesse item o país está na 116ª posição) e o Brasil demorou mais de 500 anos para eleger uma mulher à Presidência da República.
Em relação à participação feminina no quadro de altos funcionários e na administração de empresas a presença das mulheres cresce e o país sobe para 32º da lista. No Judiciário, segundo a Organização dos advogados do Brasil, as mulheres representam 40% do corpo dos funcionários.
Já na questão sobre a igualdade de salários o desempenho brsileiro é pífio. O paísl está na 117ª posição entre 126 países pesquisados. Por trabalho igual, as mulheres recebem em média apenas 54% do que é pago aos homens. A renda média das mulheres é estimada em apenas 61% da renda dos homens.
Mesmo com esses índices desfavoráveis ao trabalho feminino no país, o Fórum tece elogios às políticas desenvolvidas para que as mulheres possam crescer e ter condições de competir com igualdade aos homens e asim atinjam lugares de mais destaque nos postos-chave do mercado de trabalho também.
Portal CTB
Senado aprova isenção do custeio do vale-transporte para empregados
30 de Outubro de 2013, 11:35 - sem comentários ainda
Atualmente empresas descontam 6% do salário para vale-transporte.
Projeto ainda deve ser aprovado pela Câmara.
Do G1, em Brasília
A Comissão de Assuntos Sociais do Senado aprovou nesta quarta-feira (16) um projeto de lei que isenta o trabalhador de contribuir para o custeio do vale-transporte. Pela lei atual, o empregador pode descontar até 6% do salário do trabalhador para o vale.
A proposta foi aprovada em caráter terminativo na comissão, o que significa que não precisa mais tramitar no Senado, a não ser que haja recurso pedindo uma análise do plenário da Casa. O texto precisa ainda ser aprovado pela Câmara.
Na justificativa do projeto, o autor, senador Fernando Collor (PTB-AL) “isentar o trabalhador de qualquer participação no custo do vale-transporte trará um considerável aumento de renda e um impacto desprezível nos custos e preços das empresas”.
Segundo o Ministério do Trabalho, são quase quarenta milhões de trabalhadores com carteira assinada no Brasil. o projeto assegura a todos eles, o direito ao vale transporte sem o desconto no salário.
Trabalhadores da Cargill Cacau aprovam acordo
24 de Outubro de 2013, 10:02 - sem comentários ainda
Confira as propostas:
Reajuste salarial - 9%
Piso salarial - R$ 900,00
Ticket alimentação - R$ 575,00
Adicional de periculosidade para eletricistas
Para a diretoria do Sindicacau, a Cargill precisa melhorar nas relações interpessoal com os seus trabalhadores, assim como avaliar os pontos que ficaram pendentes da pauta de reivindicações.
Trabalhadores da Cargill em Ilhéus realizam assembleia para votar indicativo de greve !
23 de Outubro de 2013, 17:29 - sem comentários ainda
A partir de terça feira 22 de outubro de 2013 até a próxima quarta feira 23 de outubro de 2013 o Sindicacau realiza as Assembleias em frente aos portões da empresa para que os trabalhadores da Cargill em Ilhéus na Bahia avaliem os indicativos de rejeição da proposta de cláusulas econômicas e sociais, apresentadas pela Cargill na terça-feira 15 de outubro de 2013, e de greve por tempo indeterminado com data a ser definida em Assembleia.
A proposta da empresa de 1-Reajuste Salarial de 9%,2-Piso Salarial de R$
900,00,3-Ticket Alimentação de R$ 575,00,4-Adicional de Periculosidade para
Eletricistas e 5-Extensão do Beneficio de material escolar para os cursos de
informática e idiomas( inglês e espanhol) além de incompleta, não contempla as
reivindicações dos trabalhadores.
A categoria reivindica Plano de Cargos e Salários, Adicional Noturno de
55%,Folga Aniversariante e Mudança na Clausula da Interinidade são reivindicações legitimas da categoria.
A indicação de greve dos trabalhadores e seu sindicato foi motivada não só para que a Cargill apresente uma proposta decente aos seus trabalhadores, mas para intensificar a luta pelo Plano de Cargos e Salários que é uma das principais bandeiras de luta da categoria nesta campanha reivindicatória.
A indicação de greve dos trabalhadores e seu sindicato foi motivada não só para que a Cargill apresente uma proposta decente aos seus trabalhadores, mas para intensificar a luta pelo Plano de Cargos e Salários que é uma das principais bandeiras de luta da categoria nesta campanha reivindicatória.
Nova tabela de IR eleva valor de isenção da PLR a ser paga ao trabalhador em 2014
23 de Outubro de 2013, 17:25 - sem comentários ainda
Valor passará de R$ 6 mil para
R$ 6.270, devido a reajuste de 4,5% com base na lei 12.832/2013,
sancionada pela presidenta Dilma Rousseff. Conquista é resultado da luta
das entidades que representam os trabalhadores.
Os valores que os bancários irão receber na antecipação da Participação nos Lucros
e Resultados (PLR), no prazo de até 10 dias após a assinatura da
Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014, que ocorre nesta sexta-feira
(18), têm tabela de Imposto de Renda própria que estabelece isenção para o pagamento de até R$ 6 mil.
Mas esse valor, com base na lei 12.832/2013, sancionada recentemente
pela presidenta Dilma Rousseff, sofrerá reajuste de 4,5% em janeiro de
2014, elevando a isenção para R$ 6.270,00. Essa conquista, como
resultado da luta das entidades que representam os trabalhadores, está
sacramentada no artigo 3º dessa lei, cujo parágrafo 11º assegura o
reajuste da Tabela Progressiva Anual da isenção da PLR, no mesmo
percentual da Tabela Progressiva Mensal do Imposto de Renda.
O processo para a conquista de um percentual maior de isenção na PLR
foi deflagrado oficialmente em 29 de março de 2011, quando o governo federal
editou a medida provisória que reajusta a Tabela Progressiva Mensal do
IR em 4,5% até 2014. Como a tabela progressiva anual de isenção da PLR
sofrerá reajuste de 4,5% em janeiro do próximo ano, o valor isento
ficará acima dos R$ 6 mil inicialmente previsto, chegando a R$ 6.270,00.
No caso do bancário, a tributação é exclusiva e o cálculo do Imposto
de Renda da PLR leva em conta tudo o que a categoria receber no ano: a
segunda parcela paga em março referente à PLR de 2012, a antecipação da
primeira parcela da campanha salarial 2013 e os programas próprios de
renda variável. Se a soma desses pagamentos for de até R$ 6.270,
conforme a nova tabela do IR, a isenção é total; se superior, há a
incidência do imposto, mas com alíquotas menores.
Conquista
A campanha PLR sem IR foi lançada em 2011 por bancários, metalúrgicos,
químicos, petroleiros e urbanitários. Com base nessa iniciativa, a
Central Única dos Trabalhadores (CUT) e as demais centrais sindicais
coletaram cerca de 200 mil assinaturas pela aprovação do projeto de lei
do deputado federal Ricardo Berzoini (PT/SP), que propunha a isenção
total para a PLR dos trabalhadores.
O resultado da mobilização foi a nova tabela de Imposto de Renda, sancionada em dezembro passado pela presidenta Dilma Rousseff.
Fonte: Fenae Net
Greve de fome na Nestlé da Colômbia
15 de Outubro de 2013, 21:00 - sem comentários ainda
Desde quinta-feira, 10 de outubro de 2013, trabalhadores da Nestlé afiliados ao Sindicato Nacional de Trabalhadores da Indústria de Alimentos (Sinaltrainal) da Colômbia se acorrentaram na portaria da fábrica em Bugalagrande e começaram uma greve de fome. Eles reclamam o cumprimento pela multinacional dos acordos convencionados e respeito pela dignidade dos trabalhadores e do sindicato.
O Sinaltrainal informa que há vários dias vem denunciando a violação dos direitos dos trabalhadores, ameaças de morte contra os líderes sindicais, a importação massiva de leite em pó, o mau procedimento exercido pela Nestlé com 35 mil quilos de leite que foram colocados no aterro sanitário de Bugaseo S.A. ESP, no Vale de Cauca, e as pressões exercidas sobre os novos trabalhadores para que não aportem suas cotas por benefício convencional ao Sinaltrainal.
Em 03 de outubro de 2013 foi solicitada por escrito uma reunião urgente com Manuel Andrés K, presidente da Nestlé na Colômbia, para avançar nas discussões dos problemas e buscar soluções. Até agora ainda não foi possível a realização da reunião e a situação se agrava ainda mais. "Com essa greve de fome e a acorrentamento dos trabalhadores, iniciamos uma nova jornada para continuar exigindo da Nestlé respeito pelos direitos dos trabalhadores e o cumprimento do acordo coletivo de trabalho”, declara o Sindicato.
A entidade pede que o movimento social e sindical nacional e internacional enviem notas de solidariedade aos grevistas para os altos executivos da multinacional: Paul Bulcke, Nestlé Chief Executive Officer,ceo.information@nestle.com; Manuel Andrés k., presidente da Nestlé na Colômbia S.A.,Manuel.andres@co.nestle.com; Ricardo Andrés Echeverry López, Gerente regional de sustentabilidade corporativa ,Ricardo.Echeverri@co.nestle.com; e Manuel Muñoz, Gerente de relações trabalhistas,manuel.munoz@co.nestle.com.
Cargill e Barry Callebaut serão responsáveis por mais de 50% do mercado de cacau
3 de Outubro de 2013, 19:58 - sem comentários aindaA Cargill uma das principais comerciantes de cacau do mundo, está finalizando um acordo para comprar os negócios de cacau da Archer Daniels Midland (ADM) , segundo fontes ligadas diretamente as negociações, isso levará a criação de um preço global.
Combinando dois dos principais comerciantes de cacau do mundo a intenção é criar uma empresa grande o suficiente para competir com a Barry Callebaut , a maior fabricante mundial de chocolate industrial.
A Cargill e ADM estão elaborando os detalhes finais do acordo, segundo informaram as fontes, a compra será a segunda maior aquisição deste ano entre as indústrias, passando assim, o mercado a ser dominado por duas empresas.
"Como o mercado de cacau será agora dominada por tanto Barry Callebaut e Cargill, os pequenos jogadores precisam ser competitivos ou serão espremidos para fora do mercado", disse Vanessa Tan, analista de investimentos da Phillip Futures em Cingapura.
Os detalhes financeiros do acordo ainda não estão claros e nem foram divulgados pelas indústrias, embora algumas fontes afirmam que a unidade ADM pode valer até US $ 2 bilhões.
Em julho, a Barry Callebaut selou sua aquisição do cacau ingredientes divisão de Petra Foods por $ 860.000.000. "É muita consolidação. Isso não é bom para o mercado em geral", disse uma fonte ligada diretamente à indústria.
"Quando você tem muita concentração no mercado, é difícil para as pequenas empresasfazerem o dinheiro que eles precisam fazer. Por serem menores eles terão que implorar a Barry Callebaut e Cargill para comprarem suas amêndoas.”
ADM começou a procurar potenciais pretendentes para a empresa no ano passado, fontes disseram à Reuters, que a empresa anunciou que estava em discussões sobre uma possível venda em junho.
Um funcionário da ADM se recusou a comentar, bem como a Cargill também não quis se pronunciar, apenas emitiu uma breve declaração onde afirma que a empresa continua avaliando as iniciativas.
“Nós iremos nos comunicar quando houver algo definitivo", disse o porta-voz da Cargill através de e-mail.
"Cargill e Barry Callebaut combinadas serão responsáveis por mais de 50% da capacidade global. No futuro, os pequenos processadores, a exemplo, do Blommer nos EUA e os pequenos processadores da Ásia vão encontrá-lo mais forte e mais difícil de competir com os gigantes”, disse um revendedor de Cingapura, que tem uma unidade de moagem, na Indonésia.
Alguns analistas e banqueiros têm alertado para os problemas que deverão surgir com a fusão, especialmente na Costa do Marfim e Gana, dois principais produtores do mundo, onde ambas as empresas possuem processamento.
Um relatório de 2008 das Nações Unidas sobre a indústria do cacau mundial mostrou que apenas 10 empresas respondem por dois terços das moagens mundiais.
ADM tem instalações de processamento de cacau, nos Estados Unidos, Costa do Marfim, Gana, Singapura e Brasil.
Barry Callebaut compra atualmente cerca de 1 milhão de toneladas de cacau por ano, o que representa 25% da produção mundial de cerca de 4 milhões de toneladas. Alguns dos comerciantes estimam que a Cargill compre cerca de 600.000-800.000toneladas e ADM Cocoa em torno 500,000-600,000 toneladas.
Fonte: Reuters U.S
