Portugal é o segundo país onde as mulheres têm menos poder político e económico entre os 28 estados membros, segundo o índice sobre a igualdade entre homens e mulheres na União Europeia, da autoria do Instituto Europeu de Igualdade de Género.

No que respeita especificamente à participação da mulher na economia, Portugal desceu quatro posições no ranking Women in Work Index, da consultora PricewaterhouseCoopers (PwC), ocupando agora a 14ª posição entre 27 países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE). Em 2000, Portugal ocupava o quarto lugar deste ranking. Este agravamento é justificado pelo aumento das diferenças salariais entre homens e mulheres e ao crescimento da taxa de desemprego do sexo feminino.

A taxa de desemprego entre as mulheres foi de 16% em 2012, muito acima daquela que se registava em 2000, sendo que apenas Espanha (26%) e Grécia (28%) registam piores resultados.

A PwC assinala que, quanto à representação feminina nos conselhos de administração das empresas, continuam a não existir em Portugal políticas de discriminação positiva, “como o estabelecimento de quotas para a contratação de mulheres”.

Segundo a consultora, o “gap” salarial entre homens e mulheres em Portugal subiu de 8 para 15% entre 2000 e 2011, registando o maior agravamento da diferença salarial entre os membros da OCDE em análise.

O Eurostat apontava, por sua vez, para uma disparidade salarial em Portugal de 15,7% em 2012.

Os dados revelados pelo Gabinete de Estratégia e Estudos do Ministério da Economia sobre a disparidade salarial são ainda mais preocupantes. A remuneração média mensal das mulheres corresponde a 81,5 % da dos homens, o que equivale a uma disparidade de 18,5 %.

A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego assinalou o dia 6 março como o Dia Nacional da Igualdade Salarial, aludindo ao facto de os homens só terem de começar a trabalhar a partir deste dia - o 64º do ano - para receber o mesmo salário anual que as mulheres.