Assembleia dos trabalhadores vai debater no dia 21 de junho o indicativo de greve, diante da intransigência da Celepar em abrir as negociações, informa o SINDPD-PR 

Curitiba, PR (19/06/2012) – Dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores em Informática e Tecnologia da Informação (SINDPD-PR) se reuniram com a direção da Companhia de Informática do Paraná (Celepar) na tarde desta segunda-feira (18), em audiência mediada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). Na reunião, a empresa manteve postura intransigente quanto à abertura das negociações para o acordo coletivo, pois exige que o sindicato realize uma nova assembleia para submeter à aprovação a mesma proposta que já foi rechaçada pelos trabalhadores no dia 30 de maio. Ficou determinado na audiência no MPT que o sindicato e a Celepar têm 20 dias para decidir se a negociação vai à Dissídio Coletivo, no qual a Justiça sentencia a negociação salarial, ou não.

O SINDPD-PR convocou uma assembleia geral dos trabalhadores da Celepar para o próximo dia 21 de junho (quinta-feira), às 15h30, na qual será tomada a decisão sobre o Dissídio Coletivo e o indicativo de greve, o que gera impacto na sociedade paranaense. A Celepar administra os sites das secretarias e órgãos públicos do governo do estado. Também gerencia a emissão de serviços do Detran, licenciamento de veículos, de carteiras de identidade, boletins de ocorrência policiais on-line, gestão de ambientes, entre outras atribuições.

No final da tarde de ontem, a direção da Celepar enviou comunicado aos trabalhadores com proposta considerada “fake” pelos sindicalistas, ou seja, que traz mudanças em relação à proposta oficial, entregue ao MPT, e colocada em debate sobre a mediação da Justiça do Trabalho. O jogo empresarial visa confundir os trabalhadores, dizem os dirigentes. Além da atitude arbitrária de cassar as liberações de dirigentes sindicais e cortar os salários destes sob a alegação de que o acordo coletivo não foi renovado e, portanto, não estaria em vigor, a Celepar impõe um clima de insegurança entre os trabalhadores, no qual todos os direitos adquiridos e benefícios estariam suspensos. Os funcionários da empresa começam a temer o corte de benefícios básicos, desde a cobertura do plano de saúde até direitos trabalhistas previstos na CLT. A Celepar ainda propõe gerir por meio de “atos administrativos”, toda e qualquer situação que envolva direito trabalhista. O sindicato defende regras claras, objetivas e que não deixem margem a dúvidas.

“Não podemos nos curvar diante de tamanha arbitrariedade e nem deixar que as estratégias da empresa nos confundam ou que desorganizem o movimento. Vamos defender os direitos e uma negociação que respeite nossas lutas, conquistas e que reconheça o valor justo do nosso trabalho. É o mínimo que exigimos”, diz nota do SINDPD-PR aos trabalhadores da Celepar.

Jornalista: Thea Tavares (MTb 3207-PR)

Contatos: SINDPD-PR – (41) 3254-8330, com Fábio Auache.

Filed under: Política Tagged: Celepar, Sindpd-PR